인사제도

Home > 채용정보 > 인사제도

인사원칙

카스윈은 능력과 업적 중심의 성과주의 인사실현으로
합리적이고 공정한 보상을 통한 개인 및 조직역량 극대화에 최선을 다하고 있습니다.

성과주의 인사제도

연봉제: 전 직원 연봉제도입(생산직 호봉제)
성과상여급: 객관적인 평가시스템(관리자)에 의한 보상

평가제도

능력과 업적에 따라 평가 실시 (평과 결과는 보상, 승진 인재육성 둥 인사관리 전 영역에 활용됩니다.)

승진

정기승진 : 직급별 승진 대상자에 대한 정기 승진 심사를 실시하고 있습니다.
특별승진 : 직무에 관한 유연한 대체능력을 지닌 우수자에 대한 특별(조기)승진을 실시하고 있습니다.

직급체계

카스윈은 능력과 업적 중심의 성과주의 인사실현으로
합리적이고 공정한 보상을 통한 개인 및 조직역량 극대화에 최선을 다하고 있습니다.